为进一步推进2022届毕业生就业创业工作,强化就业“一把手工程”,落实省委“三提三效”,压实“全员就业工作责任制”,化学与材料学院党委主动作为,多措并举,以上率下,全员对接,全力推进2022届毕业生就业工作。
党委部署共推动。院党委多次召开党委会、党政会、全院教职工大会,传达中央、省委和学校就业工作会议精神,研判就业形势,结合区域、企事业单位需求、本届毕业生基本情况、就业与升学方面存在的瓶颈问题与困难进行综合分析,强调全院教师要从讲政治的高度,加强对学生就业的关心和指导,调动资源条件,利用好优惠政策,压实责任,建立台账、“一生一策”、精准对接、“点对点”实施帮扶纾困,为毕业生就业保驾护航。
访企拓岗促就业。为拓宽毕业生就业渠道,了解企业对毕业生的人才需求,促进毕业生充分就业和高质量就业,学院领导企业开展访企拓岗调研。老师们也积极主动走访联系相关企事业单位。14人次深入到8家企业了解对人才需求状况,建立企业人才需求侧“清单”,拓展增加毕业生就业机会,提高毕业生的人岗适配度。
线上线下齐发力。根据宁德疫情防控形式,学院积极主动对接企业,开展“小规模、多频次”招聘宣讲会。为毕业生有专业针对性推送就业岗位300余个。4月份协同宁德时代开展线上招聘宣讲招聘会,100多名同学参会,30多名同学投递简历,面试还在进行中,已有8名同学通过面试。5月份邀请青拓集团、恒申控股集团到校开展专场招聘会,达成就业意向20余个。同时,积极引导在校毕业生参加学校召开的多场专场小型招聘会,全方位促进学生就业。
座谈交流解心结。因人施策,促膝交谈。学院积极开展对暂未落实毕业去向的学生进行30多人次的座谈和交流,倾听他们的就业规划和目标期望,了解他们在求职应聘过程中存在的困难和问题,为他们从职业规划、求职心理、面试技巧、求职安全等多方面进行指导,引导学生找准职业定位,调整心理预期,顺利就业20多人。
化学与材料学院将毕业生就业工作作为当前重点任务,认真贯彻党中央“六稳六保”要求,落实“三提三效”,压实工作责任,持续跟进学生就业进展,加大对困难群体清零力度,助力引导学生充分就业。(孙壮桥 供稿)