为促进化学系科研的发展，结合化学系的实际，制定本条例。

1、入选系科研团队(以3人为单位),要求各团队每学年至少发表1篇权威刊物，年终系里拨专项经费对考核合格的团队进行奖励（5000元/团队），并在实验室使用、仪器申购和项目申报方面给予政策倾斜。

2、入选校创新团队，按20000元/团队给予奖励，要求每个团队每学年至少提交1项国家基金的申请书。

3、鼓励系里年轻教师外出访学或者在合理安排好日常教学工作之后，调整出时间，到其他高校的科研团队中进行合作科研课题研究。经系里批准外出做实验或者访学的老师（时间为3个月），要求每位教师回来后一年内至少发表1篇权威文章，年终时按5000元/篇论文给予鼓励，并在职称晋升申报时给予优先考虑；其余教师每年发表论文在权威刊物上的，以5000元/篇奖励，在核心刊物上以1000元/篇奖励，在学报级别上的以300元/篇奖励(仅限中级及以下教师，一年报奖仅限一篇)。

4、以科研团队为单位，加强对学生毕业科研训练的指导，鼓励学生进到团队实验室开展实验，要求每个团队每学年至少提交3项大学生课外科技立项申请书，对获得国家级和省级立项的，年终按5000元/项和1000元/项奖励指导教师。对大学生挑战杯获奖的，如获得省级一、二、三以及优秀奖的分别给与指导老师5000、3000、2000、1000元奖励。获得国家级一、二、三以及优秀奖的分别给与指导老师30000、15000、10000、6000元奖励。

5、当年有发明专利申请书受理的团队，以1000元/件资助；如发明专利授权的，则以5000元/件奖励。非发明专利申请书受理的团队，以500元/件资助；有非发明专利授权的，则以2000元/件奖励。

6、当年团队指导的学生中有第一作者身份发表论文的(本系教师为通讯联系人)，发表在权威刊物上的，以6000元/篇奖励。发表在核心刊物上的，以2000元/篇奖励，发表在省级刊物上的，以500元/篇奖励。

7、对于获得科研成果奖的，按照学校的奖励金额1：2配套奖励。

8、以上奖励，是指奖励经费。以上成果取得均需以本系教师或学生为第一作者，宁德师范学院化学系为第一单位。奖励均由第一作者或者第一责任人分配。不对发表在论文集、增刊、专刊、专辑上的论文进行奖励。权威刊物指国家部委（不含下属研究院所）、科学院所属研究院所、全国性专业学会（研究会，不含分会）主办的本学科相关领域的学术刊物，或国外相当上述级别的学术刊物(SCI/EI收录论文)。一个成果如符合多项奖励规定的，按照就高不就低的原则只能享受一次奖励。

9、鼓励教师积极申报国家基金，对提交国家基金申请书的非创新团队成员的教师，给予2000元/项奖励。

10、本条例从2014.1.1开始实行，有效期至2016.12.31.本条例最终解释权归系学术委员会。